主页示例：一家諮詢公司
設計企業理念的“鑰匙鏈”和“領帶釘”
從設計企業理念開始
顧問的最終目標是失去工作。 換句話說，通過諮詢，目的是提高客戶的能力，最終開發可以為公司和社會做出貢獻的人力資源，並最終使他們進入不需要諮詢的狀態。
這些客戶的需求是創建一個二級獎，以獎勵客戶，以最大程度地激發他們的動力。
這次，我們從徽標設計入手，以設計公司的縮寫，人和心臟。
介紹後的效果
到現在為止，那些努力提高自身能力，為公司做出貢獻的人，不幸的是，甚至沒有做出任何貢獻。
通過授予榮譽補充獎（設計管理理念），我應該做的認識進一步提高，改進的速度也得到了提高。
用戶語音
我對原件很特別，在理解了自己的理念之後，我正在尋找可以體現它的合作夥伴，並且能夠在網站上見面。
由於我對金屬加工一無所知，我很輕鬆地要求我解釋加工方法的類型並準備樣品，以便即使是業餘愛好者也能理解它們。
我們最初計劃讓其他公司設計徽標，但是當我們談論這個概念時，我們能夠提出許多想法並給予同情。
神奈川諮詢公司社長致辭
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