• ISO9001 倡議
  • ISO27001 倡議
  • 業務連續性計劃(BCP)
主頁主頁 > 可持續發展 >可持續發展目標倡議

可持續發展目標倡議

SDGs

什麼是可持續發展目標(SDG)?
作為2001年制定的千年發展目標(MDG)的繼任者,
這是一項國際目標,旨在到2015年實現可持續和更美好的世界,這一目標已在9年2030月聯合國首腦會議通過的“ 2030年可持續發展議程”中闡明。
由17個目標和169個目標組成,我們發誓要在這個星球上“不讓任何人落後”。
為所有人創造更好,更可持續的未來的藍圖。
我們旨在解決我們面臨的全球性問題,例如貧困與不平等,氣候變化,環境惡化,繁榮,和平與正義。
可持續發展目標的目標是相互關聯的。重要的是要在2030年之前實現每個目標/目標,這樣就不會有任何人落後。
 

Daio Seisakusho通過業務為可持續發展目標做出貢獻的努力

零飢餓

支持活動的舉措

在大王製作所世界糧食計劃署世界糧食計劃署學校午餐支持為了促進這一點,我們正在為聯合國世界糧食計劃署協會主辦的活動提供物資和共同贊助支持活動,聯合國世界糧食計劃署協會是日本的官方支持窗口。

WFP 世界糧食計劃署是聯合國唯一一個以消除飢餓為使命的糧食援助機構。我們為大量無法做到的兒童提供學校午餐支持。

我們將通過繼續合作,例如獲得聯合國糧食計劃署協會贊助的慈善活動,為目標 2.1 中的消除飢餓做出貢獻。

【活動】賽事參賽者及頒獎典禮提供紀念品

NISSIN FOODS CUP“第37屆全國中小田徑錦標賽 

東京陸京衝刺挑戰賽

世界糧食計劃署慈善徵文大賽

長距離挑戰賽

別針徽章

🄫 Mayumi Rui

🄫 Mayumi Rui

環境

致力於ISO14001

當然,基於積極引入對全球環境友好的材料以及建立不會產生有缺陷產品的機制,基於回收協會基本法的3R“(1)減少(2)再利用(3)回收”活動當然是浪費的。我們旨在提供關注全球環境(例如不浪費資源)的“友好”產品。

Daio Seisakusho認為的環境管理體系(“思考環境意味著考慮質量”)一般來說,我們對環境很熟悉,例如減少資源(複印紙等)和節省能源,但是Daio Seisakusho付出了最大的努力。我們要做的是創建一種不會產生有缺陷的產品的機制。

處置有缺陷的產品會浪費有缺陷的產品本身的資源,並使製造它們的環境負擔加倍。

換句話說,具有環保意識的活動也可以提高質量。我們希望通過提高質量來減輕環境負擔。

我們能做什麼

如果您在任何時候都感到“ mottainai”,那麼您應該能夠進行有助於環境保護的活動。畢竟是人。 “ mottainai”的感覺可以降低成本,最終可以返回給客戶。

在Daio Seisakusho,我們關注通常的意識,每天我們與所有員工組成的團隊進行清理,以發現小小的“ mottainai”,聚集在一起接受內部培訓,討論並愉快地討論和解決環境問題。我出去了。

致力於成為生態風格的公司

每個人都在進行的熟悉的活動“回收”。 但是,我認為當我們考慮進入“回收”的能量時,還有一些事情可以做得更接近。 那就是要繼續使用很長時間。

在Daio Seisakusho,我們正在關注零件(這是我們的主要產品之一),並且正在著眼於延長使用壽命的生態設計的開發。除了傳統的3R,我們還想介紹和推廣“仍然可用”的“修復”方法,以支持實踐生態風格的用戶。

為響應目標12.5,“我們將通過預防、減少、回收和再利用廢物來顯著減少廢物的產生。”,我們將通過實施ISO9001質量控制和ISO14001環境目標來減少廢物。繼續進行。

環境安全

我們處理有害物質的方法

對人與自然友好-無鉛/符合CPSC / EN71 / RoHS
與我們的產品相關的MSDS(化學材料安全數據表)信息以及符合RoHS,CPSC和EN71等法規的有害物質的檢查結果將隨時發布。

Daio Seisakusho正積極促進無鉛生產,但是在2006年,存在一個問題,即鉛混入了從中國工廠進口的無鉛產品零件中(進口開始時的初步檢查以無鉛形式通過)。 ),為了加強每次進口和到達時的驗收檢驗和裝運前檢驗,我們在內部購買和安裝了熒光X射線分析儀,並進行了抽樣檢查,以確保適當的質量保證。我們是。

此外,我們有一個系統可以根據客戶要求,在同一天使用X射線熒光分析儀報告六種RoHS管制物質(包括鉛)的含量檢查結果。

在我們將目標 12.4 對人類健康和環境的不利影響降至最低的活動中,我們將繼續執行以下無鉛和無鎳規範,目標是每年更改 XNUMX% 的規範。

關於我們金屬配件中包含的鉛的問題

在一系列有關“金屬配件中鉛含量高的問題”的報告中,我給人的印像是,諸如中國製造的進口產品和麵向兒童的廉價產品等進口產品都含有大量的鉛。我會給出它,但這取決於它實際採用的製造方法。

但是,由於食品衛生法的修訂,最終規定了“可能會損害20年10月1日以後製造或進口的嬰兒健康的“嬰兒使用的玩具”。不幸的是,製造方,銷售方和消費方對鉛的意識都很弱,甚至在日本,使用仍含有大量鉛的材料和製造方法的金屬產品也適用於兒童。不限於金屬配件,目前的情況是它們被廣泛地製造和分配。

我們將藉此機會改變對鉛的認識,努力了解我們產品中的鉛含量,並提請您注意產品中的鉛含量和處理方式,同時關注其是否受到監管。無論如何,我們將繼續開發無鉛操作的製造方法和產品。

防止鎳過敏的措施

由於近年來抱怨金屬過敏症狀的人數不斷增加,我們描述了鎳的對策和注意事項,鎳被列為金屬過敏的首要原因。Daio Seisakusho 處理的金屬產品比以前更多,但由於近年來抱怨金屬過敏症狀的人數增加,鎳不含鎳,這是金屬過敏的原因之一。我們希望促進生產通過積極促進轉換,盡可能對人們友好的產品。

哪種金屬會引起金屬過敏(過敏性接觸性皮炎)?

是不是對汗液敏感的金屬=酸,容易溶解。鎳通常被認為是金屬過敏(過敏性接觸性皮炎)的第一大原因。原因之一是鎳對酸的抵抗力較弱,汗液中的氯離子具有很強的溶解鎳的作用。另一個原因是鎳本身非常經常用於工業產品的基材(材料本身)或表面(電鍍等)。即使在我們的產品中,鍍鎳也用於銀色鑰匙鍊和手機帶部件。有些人常說對金(K18)或銀(SV925)過敏,但這種情況下,對金或銀過敏的情況很少見,很有可能是因為工業原因添加的輔料,比如隨著加工性和硬度的增加,含有可能引起金屬過敏的金屬。當然,有些人即使是金銀也對金屬過敏,所以請小心。

應對海洋塑料問題 

我們希望積極地從傳統的石油衍生塑料產品轉換為以天然材料(例如玉米)製成的植物衍生塑料。

可生物降解塑料是一種環保材料,通過土壤和水中的微生物分解成水和CO2,即使流出到海裡也會被分解,不會留在海裡。

目前,使用的是PLA(聚乳酸),它是一種生物質(植物來源的)塑料Netsuke字符串已商業化。此外,我們正在試製鞋拔、防盜口哨、名片盒、PET開瓶器、夾子等。

我們還通過採用MAPKA和纖維素納米纖維等各種環保生物質材料來促進商業化。

用可生物降解的塑料代替傳統的石油基塑料將有助於解決海洋塑料問題。

碳回收說明

碳中和

為了減輕氣候變化的影響,並作為一項為 2050 年實現碳中和做出貢獻的活動,我們將作為標準產品生產和銷售的樹脂基產品改為排放較少 CO2 的生物質材料。..

我們將繼續使用 MAPKA 和減薄木材作為替代材料。

首先,我們將我們的熱門產品用於亞克力智能手機支架、杯墊和聚苯乙烯多托盤材料。馬卡我們將使用更改後的產品將其商業化,並向客戶提出建議。

馬卡環境管理研究院有限公司是本公司開發的材料,是含有50%以上紙粉的生物質材料,可以顯示生物質[50]標記。與石油製成的塑料相比,它還是一種可以減少約 35% 的溫室氣體排放的材料。

為響應目標 13.2 的氣候變化對策,我們將通過每年更換 10% 的二氧化碳減排材料來促進上述三種產品的銷售。

此外,我們將通過提供環保替代產品來合作防止全球變暖。

此外,我們通過可視化每天使用的電量並設置使用量的上限來管理需求。最初,我們以降低電費為目標開展節能活動,但我們也從減少 COXNUMX 的角度設定了目標,並以在上一年減少使用量 XNUMX% 或以下為目標進行需求管理.

作為一項無紙化活動,我們正在向客戶推廣報價和發票的數字化,並轉向電子郵件交付。

從亞克力到紙塑

需求管理設備

動物保護/保護

毛皮的生產涉及動物生命的犧牲。
皮草產品是通過削皮生產的,而不是像羊毛那樣只剪毛。

這些動物的來源是捕獲和飼養,但無論如何,其殘酷性導致了世界範圍內對毛皮的廣泛運動。

但是,近來,由於某些繁殖條件的改善,真正的動物毛皮的流行再次擴大。

儘管我們不是一家嚴格倡導動物福利和保護的公司,但我們認為就生命價值和自然環境的保護而言,這不應是過多的供應。

例如,對於一季時裝和小飾品(如糖果),假皮草“ =”而不是真實的假毛皮(環保毛皮)我們將通過提供替代產品進行合作,以便您選擇。

我們目前不處理真毛皮。由聚酯製成人造皮草有現貨並出售。

動物權利中心

新的工作方式

我想介紹目標8“獎勵工作和經濟增長”。

為了感到“工作積極性”並實現經濟增長,我們目前正在使用《東京都東京都東京工作方式改革宣言激勵》來推動工作方式改革。

此外,東京都奧林匹克殘奧會籌備局的目標是在東京奧運會期間提供安全,順暢的交通服務,以及實現城市和經濟活動的穩定。2020年TDM推廣項目促進參與新的預防冠狀病毒感染的措施,交錯工作和遠程辦公,並將交錯工作分為四個階段並進行分配。
至於在家工作,我們每周有系統地在家工作兩天。

“獎勵工作”因人而異,但在我們公司,個人工作風格是通過積極地融入各種工作風格而進行的,這些工作風格包括交錯工作,在家工作以及帶薪假和育兒假的晉升。我們希望環境將變得更加輕鬆,從而提高生產率。

聯繫我們

頁面頂部