首頁採訪：大王製作所總務部內部案例研究
想要收集的內部獎勵的紀念物品“亞克力多支架”
- 客戶
- 大王製作所總務部內部案例研究
- 工藝和範圍
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- 亞克力多支架
- 加工方式
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- 激光加工
- 全彩UV印刷
- 使用/應用目的
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- 內部紀念禮物
- 納期
- 3日期
- 最小手數
- ~100 件
- 質量標準
你能告訴我們這個項目是怎麼來的嗎？
為了提高溝通和積極性，我們的總務部定期為所有員工舉辦“內部獎勵”。例如，我們準備了多種獎勵主題，如“活動貢獻獎”、“年度感謝獎”、“組織獎”等，我們一邊接受，一邊投票，將得票最多的員工獎勵給員工。
過去，當我對內部獎勵制度的運作進行問卷調查時，有一種意見是“擁有某種特權不是很好嗎？”由於在總務部內部交換了很多意見，例如準備獎杯之類的東西作為紀念禮物的想法，以及是否使用QUO卡等易於使用的現金券，我們來了作為一家製造原創商品的公司，提出了本公司獨有的東西。收集了我們想要讚揚的意見，並實施了原創的“亞克力多支架”項目。
在商品化的過程中，有沒有什麼特別的地方，比如材料和設計？
在亞克力商品方面，亞克力鑰匙扣和亞克力支架最受歡迎，但我們認為收到它們的人會更滿意，因此我們創造了一個具有備忘錄支架功能的原創產品。 multi-stand”作為紀念品被採用。
另外，我們有一個規定，如果您收集到XNUMX個小亞克力支架，就可以換成XNUMX個大亞克力多支架，這樣員工就可以享受收集的樂趣，激勵他們不斷追求獎項，而在交換小亞克力支架時，通過在下一個獎項中重複使用它，我們試圖將它與環保製造和降低成本聯繫起來。
在設計上，我們使用了我們開發部駐地設計師繪製的總統漫畫插圖，我也做了很多巧思。現在，每個人的辦公桌上都裝飾著各種獎項的“亞克力多支架”，它們起到了將獎勵制度形象化的作用。
為什麼不將原創商品納入公司，以振興內部獎勵制度並增加關注度？在我們公司，我們敬業的員工將從材料選擇、製造方法和漫畫製作等方面提供全面支持。
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